见圳客户端·深圳新闻网2020年12月3日讯(记者 陈婕 通讯员 陈泽鸿)为进一步深化职称制度改革和简政放权,扩大人才评价工作的参与面和公信力,近日,深圳市人力资源和社会保障局首次公开遴选社会组织承接职称评审工作。按照专业技术人才评价交由专业组织承接的思路,对70余家申报组织进行了多维度评审,最终有55家社会组织获得承接资格,共涉及到350多专业,其中不乏人工智能、物联网、锂电池、网络安全等新领域新业态,为深圳市产业进入高质量新的发展阶段提供专业人才支撑。

从2013年起,深圳启动职称评审社会化改革,将专业技术人才评价权交给市场和行业,截止2019年底,深圳共有38家社会组织承接了78个评委会、303个专业的职称评审工作,有近1.4万人参加社会化职称评审,并得到专业技术人才的广泛认可和较好的社会效果。近年来,在深圳产业不断转型升级和职称申报人数高速增长的大趋势下,社会化职称评审也出现了新问题、新挑战。例如,少部分承接职称评审社会组织存在自身实力弱化、管理规范性不够等问题,而人工智能、物联网、节能、环保等新领域专业技术人才也缺乏职称评审通道。

据市人力资源保障局相关工作人员介绍,本次遴选依据国家和广东省关于深化职称制度改革文件精神,结合我市今年8月份出台《深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法》要求,以规范化、规模化、专业化为发展方向,按照自愿申报、优中选优的原则,首次公开面向全市所有社会组织进行选拔,进一步激发社会组织参与公共事务的积极性,充分发掘出更多能力和服务水平突出的社会组织承接职称评审,让有想法、有能力、守规矩的社会组织在承接深圳市职称评审。此次遴选共有70余家社会组织申报,在部分专业领域,出现了有3-5家同时申报的现象。

市人力资源保障局制定周密科学遴选流程,向有关行业部门了解相关社会组织日常工作情况,邀请来自各行业领域的多名专家学者,对社会组织的申报材料进行审议,并通过答辩交流的方式直接了解社会组织运营情况,考核社会组织的承接能力和业务水平。经过严格评审筛选,最后确定55家社会组织,包括深圳市人工智能产业协会、深圳市网络与信息安全行业协会、深圳市建筑电气与智能化协会、深圳市医疗器械行业协会等多家新承接的行业组织,拟开展的职称评选专业也从原来303个增加350个,涵盖物联网、人工智能、锂电池、网络空间安全、清洁能源、节能等新领域、新产业。这些新专业设立为深圳“双区”建设和推动综合改革试点提供更好的人才支撑。

深圳人工智能产业化协会秘书长吕刚认为,“人工智能是一个新产业,在深圳一直没有合适的职称晋升渠道,一定程度上制约了技术交流和人才职业发展。这次将人工智能纳入职称评审,将满足我市各梯次人工智能专业技术人员的职业发展需要,将会大大促进产业发展。而这次市人力资源保障局第一次公开面向所有行业组织遴选,这代表深圳职称改革又开始新一轮的创新尝试,极大地调动了社会组织的积极性和主观能动性”。吕刚透露,能在这场高手云集的对决中脱颖而出,靠的是硬实力,协会也将继续努力为人工智能领域专业技术人才的职业发展做出贡献。

深圳市注册建筑师协会秘书长张一莉表示,“首次面向所有行业组织公开遴选,让各有精专又可彼此替代的社会组织形成竞争意识,优化竞争环境,创造良性循环,让我们更加珍惜承接机会,不断努力提升服务质量和水平。遴选过程公平、公开、透明,以专家意见确定社会组织承接职称的专业,更深受广大社会组织认可。”

社会组织承接职称评审到底好不好、专业不专业、公平不公平,监管是最为关键的一环。据悉,市人力资源保障局将加强对职称评审全过程的监督管理,切实落实主体责任,细化考核办法,引入第三方监督机制,明确处罚措施。同时建立“双随机”抽查、巡查、约谈、倒查等制度,做好风险防范,强化事中事后监管,构建起立体式的监督体系。

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